| Ruotsalainen |
Suomalainen |
| Suunnittelu/osallisuus |
Spontaanius/toiminta |
| Organisointi/ennakoiminen |
Ohjeisiin mukautuminen /muutosalttius
|
| Epämuodollisuus |
Muodollisuus
|
| Vastuun jako, ryhmä |
Yksilöllinen vastuu
|
| Työntekijät esimiehen kanssa |
Autoritaarinen näkemys
|
| Kompromissit |
Malttamattomuus
|
| Neuvottelut |
Toiminta
|
| Konfliktien välttäminen |
Konfliktien luominen
|
| Konsensus |
Pomo päättää!
|
| Protokolla, päiväjärjestys |
Suullinen pätee, ”Ei turhia papereita”
|
| Toteutuskeskeisyys |
Visionäärinen, muotoiluun paneutunut
|
| Haluaa olla kuin kaikki muut |
Ei halua olla yksi joukosta
|
| Turvallisuus |
Velvollisuus
|
| Rehellinen |
Perirehellinen
|
| Pitkä aika = laatu |
Lyhyt aika = tehokkuus
|
| Epävarma Ruotsissa, vaimea |
Varma suomalaisten parissa ja Suomessa
|
| Varma ulkomailla |
Epävarma ulkomailla |
Elää ja johtaa
